Dịch Vụ Làm Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài

Hòa chung với xu thế toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế và tự do hoá thương mại, Việt Nam đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng không chỉ thu hút các nhà đầu tư nước ngoài mà đồng thời còn là điểm đến hấp dẫn đối với người lao động nước ngoài. Bởi vậy, số lượng lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc có xu hướng ngày càng tăng và giấy phép lao động đã trở thành nhu cầu thiết yếu đối với các doanh nghiệp.

Đồng thời, theo quy định của pháp luật hiện hành nếu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động (Trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động) thì sẽ bị trục xuất ra khỏi lãnh thổ Việt Nam. Mặc khác, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động còn có thể bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng tùy theo mức độ vi phạm. Vì vậy, để tránh tình trạng bất lợi cho doanh nghiệp và tránh cho người lao động nước ngoài bị trục xuất về nước, thì giấy phép lao động là điều kiện cần và đủ để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp, ổn định và lâu dài tại Việt Nam.

Như vậy, trong khoảng 30 ngày dự kiến người nước ngoài sẽ bắt đầu làm việc chính thức tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp phải xin công văn chấp thuận tuyển dụng lao động người nước ngoài do Chủ tịch UBND cấp tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp đang hoạt động cấp. Người nước ngoài nếu chưa từng đến Việt Nam thì phải có lý lịch tư pháp nước ngoài, ngược lại với trường hợp đã nhập cảnh Việt Nam có đăng ký tạm trú, tạm vắng thì có thể xin lý lịch tư pháp Việt Nam tại Sở tư pháp tỉnh, thành phố nơi người đó đăng ký tạm trú hoặc sử dụng lý lịch tư pháp tại nước ngoài.

Với nhiều năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp cho người nước ngoài, Giải Pháp Việt đã thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép và giải đáp chi tiết mọi vấn đề mà khách hàng gặp phải cũng như đưa ra các giải pháp tối ưu, tiết kiệm chi phí và thời gian cho khách hàng. Để hỗ trợ khách hàng tốt nhất, Giải Pháp Việt cung cấp các dịch vụ pháp lý như: Dịch vụ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài; Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài; Dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài; Dịch vụ xin lý lịch tư pháp Việt Nam; Dịch vụ visa xuất nhập cảnh; Hỗ trợ dịch thuật….

Một số lưu ý quan trọng trong bộ hồ sơ xin giấy phép lao động

Đối với chức danh chuyên gia: Chuyên gia phải có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm. Như vậy, để xin giấy phép lao động đối với chức danh chuyên gia phải đáp ứng đủ hai điều kiện là tốt nghiệp đại học và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm.

Đối với chức danh quản lý: Theo quy định pháp luật hiện hành thì chức danh quản lý là là nhà quản lý, giám đốc điều hành. Do đó, những vị trí trước đây như Trưởng phòng, Quản lý sản xuất, chủ quản…. thì không còn phù hợp nữa.

Đối với chức danh Lao động kỹ thuật: Lao động kỹ thuật phải đảm bảo hai điều kiện là: Được đào tạo 01 năm chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành đã được đào tạo.

Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài: Nếu khám ở Việt Nam thì phải đến các bệnh viện do Bộ y tế cấp phép khám sức khỏe cho người nước ngoài. Trường hợp khám sức khỏe ở nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật sang Tiếng Việt và được đóng dấu công chứng của Phòng tư pháp Quận, Huyện.

Tùy vào tình huống cụ thể mà Giải Pháp Việt sẽ đưa ra các giải pháp mang tính thực tiễn cao nhất cho khách hàng. Quý khách hàng chưa rõ, vui lòng liên hệ Công ty Luật TNHH Giải Pháp Việt để được hỗ trợ.